Am 21. Mai 2026 war es wieder so weit - der Betriebsrat des Heimverbundes lud zum Mitarbeitertag. Dieser wurde in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung organisiert.
Und nach alter Tradition stehen diese Zusammenkünfte aller Mitarbeitenden unter einem besonderen Motto. Wissenswerter Input wird hierbei nicht über langatmige Fachvorträge vermittelt, sondern über Freude, Spaß, Bewegung und Abwechslung.
Dafür holten wir uns zur Unterstützung Alexandra Herz ins Boot, die als systemische Supervisorin und Coachin bereits seit mehreren Jahren einige unserer Teams unterstützt.
Die Pension „Pritzhagener Heide“ stellte die Räumlichkeiten zur Verfügung, bereitete die Arbeitsbereiche entsprechend unserer Wünsche vor und sorgte für das leibliche Wohl aller Mitarbeitenden.
Das Thema des Tages lautete „Teamzusammenhalt und Kommunikation“.
Die Teams, welche durch ein Zufallsprinzip zusammengesetzt wurden, mussten 5 Stationen durchlaufen, die in der Durchführung sehr unterschiedlich waren.
Durch die zufällige Zusammensetzung der Teams, kamen Hausmeister, Verwaltung, Hauswirtschaftskräfte, unsere Einrichtungsleitung und Erzieher auf eine ganz neue Art in den Austausch.
Die Mitglieder des Betriebsrates übernahmen die Rolle der Stationsleiter.
Die 5 Stationen kurz erklärt:
- Kooperation >> „Blind Becher stapeln“
Ein Mitarbeiter stapelt mit verbundene Augen Becher auf Anweisungen seines Teams. Entweder in zwei Kleingruppen gegeneinander auf Zeit oder einfach so. Es wird auch gewechselt.
Hier waren Abstimmung im Team und klare Anweisungen gefragt.
- Kommunikation >> „Meinst DU das oder das?“
Das Team durfte sich von 4 Vorschlägen auf ein Thema einigen und dann dazu diskutieren. Wir hatten zum Beispiel die Frage: „Welche Erwartungen habe ich in Bezug auf Pünktlichkeit und den Zustand der WG bei Dienstübernahme?“. Es ging u.a. um Klarheit, Perspektivwechsel und darum, Missverständnisse zu erkennen.
- Lösungskompetenz >> „Die verschlossene Sitzung“
Ein Mystery Fall musste gemeinsam gelöst werden und die Auflösung gab es gemeinerweise erst zum Ende der Veranstaltung!
- Kreativität >> „Skulptur Bau“
Ohne konkrete Vorgaben wurde im Team etwas aus bereitgesellten Materialien erschaffen.
- Vertrauen „Glaube MIR“
Ein Gegenstand ist im Raum versteckt, einer sucht diesen und bekommt dazu Hinweise von seinen Teammitgliedern. Aber Achtung: einige sagen die Wahrheit, andere lügen!
Wem misstraue ich, zu wem habe ich eher Vertrauen, mit wem wage ich die Zusammenarbeit?
Am Ende der durchlaufenen 5 Stationen, stellte jedes Team seine Skulptur im Plenum vor. Hierbei wurde ebenfalls ein kurzes Feedback gegeben, was gut gelungen ist, was weniger gut gelungen ist und, was wichtig für eine gelingende Kommunikation ist.
Die Skulpturen wurden teilweise sehr lebhaft vorgestellt, dies sorgte für so manche Lacher.
Unser Mitarbeitertag wurde von allen als sehr gelungen wahrgenommen.
Ein großes „Danke“ richtet sich an Frau Alexandra Herz, die durch Ihre Ideen und Leitung der Veranstaltung dazu beigetragen hat, dass dieser Tag allen Mitarbeitenden positiv in Erinnerung bleibt.
Danke an den Betriebsrat – für die Organisation und Unterstützung.
Danke an die Einrichtungsleitung und die Geschäftsführung, die diesen Tag erst möglich gemacht haben.
Unser größter Dank geht an alle Mitarbeitende des Heimverbundes in der Märkischen Schweiz – ihr habt diesen Tag mit Leben, Lachen und toller Erinnerungen gefüllt.
Abschließend müssen und wollen wir uns bei Frau Alexandra Herz bedanken, die diesen tollen Tag organisiert und geführt hat. Es war ein gelungener Tag und wir können die tolle Arbeit von Frau Alexandr Herz nur weiterempfehlen!
Ines Städing (im Auftrag des Betriebsrates) und Kirsten Kattenbusch (stellv. Einrichtungsleitung)
